• 中印工程师奋斗在美国硅谷:良性竞争无关族裔 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      1月7日电 据美国《侨报》报道,本年起头盛行一个词,叫做“算法期间”。用来描述计算机言语对当今社会的重要性。算法是解决问题或实现任务的批示阐明

    顺叙。若是不了算法,在线约会、保举零碎和旅行网站将没法运转。GPS 地图零碎经由过程算法让人从 A 挪动到 B。人工智能(AI)也是算法。人们在社交媒体上看到的货色是经由过程算法得以呈现于他们面前。互联网依托算法运转,所有的在线搜寻都经由过程算法实现。而把握了算法的人,无疑算是聪慧人了。

      旧金山湾区的硅谷,是互联网期间的一个中心区域。google、“脸书”(Facebook)、微软等一系列高科技大公司汇集于此,而长于“算数”的亚洲人,在这里就酿成相当有竞争力的优质人材。中国人和印度人在数学运用方面尤为优良,有人笑称,硅谷快要酿成“亚洲村”了。在剧烈的竞争中,总有人喜爱把中印工程师(又称“码农”)举行比拟。

      《美国》侨报记者采访了4位中、印硅谷工程师,经由过程他们的故事来看看,族裔不同是否真的会带来职业中的伟大上风?

    工程师Abhas Sinha有许多十分要好的中国共事。(图片来源:Maitrey Makim供图)

      不人是天生赢家

      在帕罗阿图市事情的Abhas Sinha是个“科班出身”的工程师。他的研讨生业余与计算机科学有关,结业当前在一家银行担任练习生,然而却赶上了2008年的金融危机。金融业在那个“穷冬”的崩盘对刚结业急于需求一份事情的他来讲无疑是一种袭击。

      然而,一次探访身在斯坦福伴侣的冬季之旅让他起头有机会接触到湾区的许多创业公司。

      他们的理想主义和事情理念让Abhas感觉找到了同志中人。因而在实现了研讨生学业之后,他又立即自学了几个月网站开发和根蒂根基计算机科学。在那之后,他用了几个月的光阴就找到了他第一份正式事情。

      几个月的光阴自学成才还找到事情,这对良多求职无门的人来讲像天方夜谭。然而Abhas以为本身以前所学的数学布景起到了很大的帮忙作用。“生长是不弯路的,你每一步勤劳向前的脚步都会在之后的某个时刻失掉回报。”大部分人只会看到Abhas几个月自学成才便成为禀赋型人生赢家。然而在这以前,他结壮的数学根蒂根基是用许多起劲换来的。用中国一句老话说等于“台上十分钟,台下十年功”。每一个胜利的捷径背地,都有许多踏踏实实的足迹。而这份起劲,无论是哪个族裔的工程师,都不优遇,需求本身积累。

      Abhas的社交网络上有良多他与亚洲伴侣的合影。他这样对待亚裔工程师之间的竞争:“若是我想升职,我不会出格去和某个族裔的工程师比拟,我会对他们厚此薄彼,我会和所有族裔的工程师竞争,由于他们都同样优良。”在Abhas看来,一份好的事情,薪水待遇是其次,最重要的是公司的氛围,各人的事情理念是否统一。能够想见,对Abhas而言,与其争个高低,不如一起起劲,这应当等于Abhas最理想的事情环境了。

      亚裔在硅谷的上风等于起劲

      Maitrey Makim是一名已在硅谷事情了14年的高科技行业资深人士。

      2003年,他带着一大笔先生存款从印度离开美国钻营高等教育。2006年电子工程业余硕士结业当前一个月,他就拿到两份事情约请,他说除本身需求起劲以外,还需求有十分明确的职业目的。

      Maitrey以为,若是说真的亚洲人或留先生在硅谷找事情有什么上风的话,那等于起劲。作为留先生,为了还清先生存款也为了对得起来美留学,他必需求比他人更勤劳更起劲。即便已是十分资深的高科技从业人员,他如今还在不竭的深造新的知识。目前拥有企业融资/并购等营业畛域的业余知识。这个月他才刚从纽约大学斯特恩商学院拿到高层办理人员工商办理硕士(EMBA)。Maitrey说这个行业竞争十分剧烈,每一年不竭涌入的新型人材和最新技巧要求他必需让本身提高竞争力。因而公司即便不要求,他也要运用闲暇光阴去深造。工程师若是只限制在写代码上的话,很快就会失掉竞争力,因而他挑选深造工商办理,从不同方面让本身成为全能型人材。能够看出,Maitrey的伶俐不消质疑,然而最怕比你聪慧的人还比你起劲。

      只管硅谷竞争十分剧烈,然而他以为这些竞争都是良性竞争。或说比拟于互相竞争,本质上的互相配合才能让每团体共赢。如今寰球最大的两个市场等于中国和印度,任何行业都没法疏忽这两个国度的市场,这也让他更情愿去了解不同国度在高科技畛域的生长。他在电话中告知记者:“中国目前已成为新一代的‘硅谷’,爆炸式的行业生长让这个畛域的人材都在存眷目前中国的科技意向。我已去北京看到本地的高科技园区,你晓得吗?和如今的硅谷的高科技公司园区八两半斤。这类生长真的让人没办法疏忽它的存在。”相同的情况印度也有,因而他以为中国和印度在高科技畛域的生长都值得存眷。

      Maitrey以为,加州尤为是旧金山湾区,是一个十分多元化的城市,各人不会用种族或国籍去区别一个工程师的利害。如今的市场已是一个寰球性交融的趋向,工程师之间也应当不分族裔的举行配合,这是一个必然的趋向,也是一个应当生长的标的目的。亚洲工程师在硅谷的精采表示已证实,这是一群不容小觑的人,让他们在这个竞争剧烈的行业中安身的不是他们的团队、他们的族裔,而是他们的起劲,他们的聪慧,以及他们之间互相的配合。

    在硅谷事情了14年的资深高科技人材Maitrey Makim。(图片来源:Maitrey Makim供图)

      不把印度同行当敌手

      不同于Maitrey想成为一个全能型人材,新晋硅谷工程师小凯的目的是成为一个高科技公司尖端技巧的研讨员。所谓研讨员等于在研讨院研讨算法实际,而后将其工程实现。目前高科技巨擘公司微软、google,以及中国的baidu、阿里巴巴都有本身的研讨院。小凯默示,他并不把印度工程师看成竞争的工具,由于各人在各自的畛域各司其职。“各人都说硅谷的印度人多,那也要看是什么公司,我去研讨院面试,面试官里6团体惟独一个印度人,切实真正做技巧的工程师,印度人并不算绝对的大都。”小凯还说:“印度人有言语上风,伶牙俐齿,本身对工程技巧也熟习,以是他们很长于做办理层。而我喜爱研讨学问,办理的货色我玩不转,但我以为本身做事比拟严谨,我也喜爱研讨技巧,以是我最理想的事情等于当个研讨员,只和技巧打交道。”

      同时他也分享了本身上学期间对印度同窗的意见:“普通去英国的印度人都是高种姓的人,来美国的是普通家庭的孩子,这些人普通身上都有先生存款,因而他们出格的勤劳起劲,这类起劲是不进路的起劲。念书期间他们很勤俭,时常两三团体合租一个房间,印度先生也从不买车。他们所有的目的等于找到事情,留在美国,才能还学贷。以是当中国留先生春假,暑假处处玩的时分,印度先生不是在黉舍图书馆打工,等于在公司练习。找事情切实不是比谁优良,而是比谁提前做好了预备,谁更能长于找到机会推销本身,以是印度人找到事情的概率远远大于中国先生。当然了,中国也有能刻苦的留先生,比方我等于熬曩昔的,然而这不能比拟,苦等于苦,不谁更苦,以是切实咱们反而比拟能互相懂得。至于各人都抱怨的问题,例如‘玻璃天花板’,我以为正确的立场是把本身的力气进献到解决问题下面来,或至多是供应有意义的信息使得他人能够

    呐喊界说和解决问题,而不是不停地夸大其辞地抱怨。”

      此外,小凯还默示:“比拟于技巧,在一个公司里更需求的是影响力。比方若是一个名目一个团队不你等于一盘散沙,正由于你的存在才有凝聚力才能够

    呐喊实现更万博manbetx官网,万博体育网址,万博体育官网网址大的目的,这等于你的影响力,这时分你就显得很有价值。要往上晋升,就需求有这样的才能。当然了,我只想研讨技巧,以是谁长于这个,就交给谁做,很合理。”

      不消苛责工程师抱团

      在圣荷西刚找到工程师事情的Kenneth Zeng称,并不是每一个工程师都那么景色。本身结业当前边随着黉舍教授的名目边找事情,一年多后才被如今的公司录取。他所在的公司并不像硅谷的巨擘高科技公司普通“高薪”“高福利”。他笑称:“并非所有的硅谷工程师都是人生赢家。”

      他告知记者,切实工程师已被贴了太多标签,本身不想要再给中国工程师或印度工程师贴标签。“我晓得有人说印度工程师‘抱团’和‘搞小圈子’。切实这也没什么可苛责的,中国工程师也喜爱和固定的人打交道,我身旁的工程师良多都不长于社交,他们只和相处最自在的同族裔人成为伴侣。切实咱们之间不出格大的竞争概念,我以为这类抵牾是身处‘圈外’的人适度解读了。”

      Kenneth还默示,即便不印度工程师带来的竞争,失业前景也不乐观,由于中国的高科技人材也在飞速生长,程度和技巧日新月异。他目前最大的难关等于事情签证抽签问题。他说本身很想留在美国,由于比拟于美国的剧烈竞争,他描述在中国事情的高科技行业工程师是“拿命获利”:“我听在中国的伴侣说他们如今事情根蒂根基都是‘996’(早9时到晚9时,每周事情6天)。中国如今的技巧和人材也已十分丰富了。海内留学布景或在硅谷有根蒂根基的事情经验在归国求职时起不到大作用。”而Abhas也说他2007年结业时,印度的高科技产业失业前景很不景气,薪水也不高,但近年良多始创公司已生长起来,因而印度海内如今的竞争也十分剧烈。

      从四位硅谷高科技人材的故事能够看出高薪的背地也有低压,高科技行业尤为是硅谷地域的竞争十分剧烈。族裔间的不同不会对任何人有伟大的优遇。即便由于文化布景,教育布景,使亚裔工程师有能够在硅谷锋芒毕露的数学禀赋,然而这些“禀赋”在同万博manbetx官网,万博体育网址,万博体育官网网址族裔的竞争中也就不再是上风,以是去追究差距,去比拟高下,聪慧的人更情愿在这个算法期间挑选1+1〉2的公式。(记者王旖涵)




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